Empresas bem-sucedidas consideram hoje os funcionários como parceiros, valorizam seu conhecimento e contribuição para o desenvolvimento de seu plano estratégico. Por isso, especializar-se leva ao maior entendimento de como se desenrolam os diversos processos de gestão de pessoas, que passam pelos ritos tradicionais de administração (planejar, organizar, dirigir e controlar), embora com uma visão mais sistêmica desse valioso capital intelectual. Aquela equipe de alta performance será a sua, graças ao seu estilo de gestão por competências. Aproveite para incrementar seu currículo, são 400 horas distribuídas em 12 meses, contando com a orientação para pesquisas e elaboração do artigo como TCC (Trabalho de Conclusão de Curso).